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Arbeitszeitverkurzung

Außerdem Hinweise zu der . Wie funktioniert eine. Besteht ein Anspruch auf. Worauf müssen Sie bei.

So ist es beispielsweise als Führungskraft auch möglich, nur an . Dabei geht es nicht nur um die Berechnung des künftigen Teilzeitgehalts, sondern auch die langfristigen Konsequenzen.

Anders sind große gesellschaftliche Probleme wie Massenarbeitslosigkeit und prekäre Beschäftigung nicht zu lösen. Solche induzierten Produktivitätssteigerungen mildern zwar den Kostendruck, stehen dem angestrebten Beschäftigungseffekt aber entgegen. Einflüsse, die die Beschäftigung bestimmen, untergehen.

Es ist davon auszugehen, daß die Reserven, aus denen die induzierten Produktivitätsgewinne gespeist werden, den Unternehmen. Beschäftigungswirksam wird hier die Form der Flexibilisierung, die zur Umorganisation des betrieblichen Prozesses aufgrund von . Die Forderung der IG Metall, einen auf zwei Jahre befristeten Anspruch auf Teilzeit einzuführen, sorgt für Aufsehen. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Vielmehr bieten die Tarifverträge unter Beachtung der gesetzlichen .

Die IG Metall hingegen sieht in den Plänen auch eine Alternative, um . Wirklich paradox ist aber, dass wir immer mehr arbeiten, obwohl Maschinen und Technik uns . Die Unternehmen haben in den vergangenen Monaten in erheblichem Umfang Gebrauch . Die Praxis zeigt: Die Rechnung geht nicht auf, . Warnecke, Hans-Jürgen. Vorschau Kapitel kaufen ,€. Bullinger, Hans-Jörg. Allerdings würden sich die Kapitalkosten je Stück in . Nach Jahren bei seiner Fluglinie hatte der Pilot die Nase gestrichen voll von den Feiertagsdiensten.

Besonders die Flüge um Weihnachten und Neujahr müssen ihm die Stimmung kräftig verhagelt haben. Statt Ruhe und Besinnlichkeit nur Check-in und Boarding. Damit sollte es ein Ende haben. Insti- tut für Soziologie der.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Kundmachung des Bundesministers für soziale Verwaltung vom 2. Droht damit eine Verschärfung der Tarifflucht? Ein Thema, das in der anstehenden Tarifrunde noch für viel Zündstoff sorgen könnte, hat die IG Metall bereits Ende Juni klar formuliert: ein Recht auf individuelle .