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Ein beliebtes Verfahren zur Bewerberauswahl sind Gruppengespräche, auch Assessment-Center (AC) genannt. Hier Tipps und Beispielübungen zum Assessment-Center. Sie anhand von Testaufgaben. Einstellungstests : Trainieren Sie sich. Erfahre hier, wie du im Ernstfall punktest!
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ABSOLVENTA hilft Dir. Wer einen Spitzenjob anstrebt, der kommt selten an so genannten Assessment Centern vorbei. Sind Sie wirklich in der Lage, Ihre Rivalen zu schlagen? Sie im AC-Test, ob Sie fit genug sind für die härteste Form der Bewerberauswahl, und verbessern Sie . Bekam jetzt eine Email, die auch aus Wiesbaden abgeschickt wurde, allerdings steht dort, dass das persönliche Gespräch . Mit unserem Autoversicherung-Vergleich eine günstige Autoversicherung. Dieser fand am Standort in Stuttgart statt – mittlerweile können die Bewerber den Test bequem über ein Online-Verfahren von zuhause aus bearbeiten.
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Die Idee beim Assessment Center ist fast so alt wie die Menschheit: Man stellt die Bewerber vor eine Reihe von schwierigen Aufgaben und beobachtet sie bei ihren Bemühungen.
Wer sich am besten schlägt, bekommt am Ende den Preis. Die Ursprünge reichen über das Mittelalter bis in die Antike zurück.