Aber wie ist das eigentlich: Darf man krankgeschrieben in die Ferien fahren? Ein Fachanwalt gibt Antworten. Jedoch kann der Chef auch vom ersten Tag an ein ärztliches Attest verlangen. Für Erkrankungen im Ausland gelten besondere Regeln.
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Eine der häufigsten Fragen . Der Arbeitgeber muss ihn zu einem anderen Zeitpunkt . Die Personalabteilung oder der disziplinarische Vorgesetzte ist der richtige Ansprechpartner für die Krankmeldung. Es reicht nicht, den Arbeitskollegen von der Erkrankung zu informieren. Urlaubssaison rückt näher. Entweder kommt die Meldung zu spät, der Nachweis fehlt oder es wurde unangebrachtes Verhalten während der Arbeitsunfähigkeit an den Tag gelegt. Insgesamt gibt es sieben gravierende Fehler bei der Krankmeldung , die es zu vermeiden gilt.
Die Techniker Krankenkasse (TK) Baden -Württemberg empfiehlt aber, vorher die Genehmigung der Krankenkasse einzuholen.
Auch das hängt von der Art und Schwere Ihrer Krankheit ab. Fakt ist: Ihr Arbeitgeber darf es Ihnen prinzipiell nicht verbieten. Denn solange Ihre Reise Ihrer . Beim Thema Krankmeldung wissen viele Arbeitnehmer nicht genau, was zu tun ist, oder sie sind sogar falsch informiert.
FOCUS Online hat bei Christoph Abeln, Fachanwalt für Arbeitsrecht, nachgefragt und zehn bekannte Irrtümer aufgedeckt. Christian Solmecke, Rechtsanwalt und Partner der Kölner Medienrechtskanzlei Wilde Beuger Solmecke, erklärt, was in diesem Fall wichtig ist. Wichtig ist aber tatsächlich, dass du eine Krankmeldung dafür hast. Nur dann ist der Arbeitgeber verpflichtet.
Wie weisen Sie eine Erkrankung im Ausland nach? Wann und wie müssen kranke Mitarbeiter den Chef informieren, dass sie zuhause bleiben? Darüber streiten Angestellte und Arbeitgeber immer wieder – die genauen Regeln für eine Krankmeldung kennen oft beide Seiten nicht.
Die gute Nachricht für Arbeitnehmer. Man kann sie nachholen. Das ist doppelt ärgerlich. Arbeitnehmer sollten sich jedoch darauf einstellen, dass der Chef das nicht gern sieht.
Arbeitnehmer, die im Auslandsurlaub erkranken, müssen ein ärztliches Attest vorlegen.
Innerhalb der EU ist die Meldung . Rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung? Einen Beweis, das sie wirklich im .