Der Deal ist klar: Angestellte geben ihre Zeit und Arbeitskraft. Unternehmen geben ihnen dafür Geld. Bleibt der Lohn jedoch aus, darf der Mitarbeiter zu Hause bleiben – sofern er sich an einige Regeln hält.
Sie haben dann noch zusätzlichen Anspruch auf Schadensersatz: Ihr Chef muss ihnen den Lohn bis zur gesetzlichen Kündigungsfrist weiterzahlen. Wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht pünktlich zahlt, ist die Verunsicherung groß.
Wie man sich in dieser Situation verhält, erklärt die Kolumne zum Arbeitsrecht. Lohn oder Gehalt bleiben aus: In welchen Fristen muss man handeln? Das ist bei einem „echten“ Lohnverzug , den der Chef zu verantworten hat, anders. Der Lohn kommt und kommt nicht. Das können Angestellte tun, wenn der Chef nicht zahlt.
Rechtzeitig bedeutet, dass das Geld am Fälligkeitstag – meist ist dies der letzte Tag eines Monats – auf dem Konto verfügbar sein muss. Doch so mancher Arbeitnehmer erlebt am . Monats ist jeweils der Lohn auf dem Konto – so sind es sich die meisten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen jedenfalls gewohnt.
Weiter zu Lohn , Zinsen und Schadensersatz einklagen. Justiz, um die eigenen Ansprüche durchzusetzen – vorausgesetzt, es wurde kein Insolvenzverfahren eingeleitet. Wichtig ist hier zuallererst noch einmal, sich die vertraglichen oder tariflichen Ausschlussfristen zu vergegenwärtigen und schnell zu handeln . Falls der Arbeitgeber daraufhin keine Anzeichen macht, Ihnen – als Arbeitnehmer – das Gehalt zu zahlen und Sie den Verdacht bekommen sollten, dass er nicht zahlungsfähig ist, sollten Sie folgendes tun: Verweigerung der Arbeitsleistung, wenn der Arbeitgeber weiterhin nicht bis zur gesetzten Frist . Wenn Sie kein Gehalt bekommen, können Sie verschiedene Maßnahmen ergreifen. Denn der Arbeitgeber ist vertraglich verpflichtet,. Was mache ich, wenn mein Arbeitgeber den Lohn nicht pünktlich zahlt?
OR nicht kürzere Fristen oder andere Termine vereinbart, so ist der Lohn am Ende eines Monats fällig. Nun verlangt mein Arbeitgeber, dass ich ab nächster Woche in Zürich arbeiten soll. Wer hart arbeitet, hat Anspruch auf seinen monatlichen Lohn. Wenn der Chef nicht zahlt, sollte man zunächst einmal diskret nachfragen.
Hilft das auch nichts, bleibt nur der Gang vors Arbeitsgericht. Aber Vorsicht: Fristen und Formen sind zu beachten. WELT ONLINE gibt Tipps für betroffene Arbeitnehmer.
Nichtzahlung oder verspätete Zahlung von Lohn und Gehalt sind deshalb keine Unhöflichkeit, sondern eine schwerwiegende Vertragsverletzung, die den Betroffenen in eine existenzgefährdende Situation bringen können. Auf den säumigen Arbeitgeber kommen zusätzliche Forderungen, wie Verzugszinsen und Ersatz .
Insolvenzgeld als auch beim Arbeitslosengeld , kommt es auf die Höhe Ihres Lohnanspruchs an, auch wenn Sie für einige Monate kein Geld vom Arbeitgeber erhalten haben. Miete, Telefon und Versicherungen müssen pünktlich zum Monatsersten bezahlt werden, doch der Lohn ist noch nicht auf dem Konto? Es ist ärgerlich: Der Erste des Monats ist vorbei, doch der Lohn noch nicht auf dem Konto.
Nun wird die Miete und die Ratenzahlung für das Auto fällig – nur ist das nötige Geld nicht da, um sie zu bezahlen. Ausrichtung des Lohnes. Schweizerischen Obligationenrechts (OR) hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Lohn. Wenn es keine Gesprächsbereitschaft seitens des Arbeitgebers gibt, sollte der Arbeitnehmer darauf hinweisen, dass, so die Gehaltszahlung nach Ablauf der. Arbeitgeber stehen grundsätzlich in der Pflicht, Lohn für geleistete Arbeit auch nach einer Kündigung korrekt abzurechnen und auszuzahlen.
Ein Arbeitsvertrag besagt dass du für deine Leistungen Geld kriegst. Kriegst du nun das Geld nicht, würd ich meine Leistungen kürzen.